История из жизни:107682

Материал из Онлайн справочника
Перейти к навигацииПерейти к поиску

Инженер, ебущий в рот менеджера- --------------------------------Вот, наконец, и закончилось время, когда экономисты и юристы спсихологами делали друг-другу круговой минет, восторгаясь собственнойкрутизной. Вакханалия гуманитарных специальностей закончилась и всепоняли, что из ничего деньги делать может только старик Трамп. Нужночто-то производить. И тут из подземелий вышли злые технари.Когда я учился, в моих кругах престижней профессии охранника не имелось.А хули, живые деньги и форма, опять же на свежем воздухе. Но мы, стиснувзубы и пожирая дешевые макароны поступали с упорством дебилов втехнарские ВУЗ-ы. Мы постоянно искали заработка, жили впроголодь, но небросали учебу. В то время менеджеры по хуй-знает-чему, марчандайзеры,региональные интеграторы и прочие психологи, набранные из бывших вояк,недоучившихся студентов и прочих рукоблудов, "трудились" в банках,компаниях по мотивации, консалтинговых агентствах и прочих фирмахверчения чужих денег на хую. А мы держались, грызли науки гранит,отращивая алмазные когти, чтоб идти по бриллиантовым дорогам.Списки престижных профессий, как правило, возглавляет юрист или тамэкономист. Оно и понятно, знаю структуру идиотских агентств,составляющих типа статистические данные. Выборочный опрос, как правило,неизвестно кого (кто поближе в бизнес-центре сидит) в количестве 100человек. Причем производит опрос чувак, хуй от жопы не отличающий.Однажды мой клиент из бывших (хотя бывших гэбэшников не бывает) спросилпристающего хуя, знает ли он основы теории анализа. Тот важно кивнул, адва-три тестовых вопроса от недоверчивого по роду занятий чувака даже непонял. Вот так составляют опросы.Звонит девочка, говорит мы вам предоставим услуги по подбору персонала.Когда я ей сказал, что всех спецов России и СНГ знаю лично и большинствов Европе, она удивилась, но продолжала настаивать, что может подобратьмне персонал, даже не выговаривая название профессии. Ну, как тут неумилиться дебилизму гуманитариев и самоуверенности убогих.Но, теперь чухнулись. Большинство охуенных, но тупых советских заводовторгуют в корпусах где делали станки с ЧПУ шубами. Остальные, за редкимисключением имеют из 10 000 народу 1200 рабочих и остальное –управленческий корпус (ЛМЗ, например). Нахуй заводу, заключающему сдесяток Договоров в год 200 бухгалтеров - для меня загадка. Хотя из 8800 челов (бесполезных) 90% родственников акционеров и владельцев, надоже девочкам где-то ногти красить. Рабочим-инженерам по 50-60 лет,пенсионеров сначала поувольняли, набрали птушнегов. Те отработали тримесяца, не получили обещанных 25 000 руб (а хули им "грязную" зарплатуозвучивают) и разбежались пивом торговать. Пенсионеры повыпали из дела,их стали звать назад, но из ритма выпал – сердце забарахлит, у сварщиковрука сбивается (хороший аргонщик как снайпер), да пенсионер себе работузавсегда сторожем найдет. Вот и получилось, что молодых технарей либонет, либо хуевые, старые кое-как коптят или выгнаны, а посередине каквсегда болтается суровая реальность.Спецов нет. Инженеры поймут. Нет ГИП-ов, ГАП-ов, технологов, спецов поКМ и КЖ, нормальных электриков и тем более автоматчиков. Те, кто что-тоумеет хорошо может забашлять, кто умеет много, всерьез задумывается опокупке кайена. Спрос на технарей вырос, топ-менеджеры учатсявыговаривать слова вольфрамовый электрод и ростверк-брандмауэр синфракрасным обогревателем. Теперь они понимают, что кошерных компаний,могущих построить плотину осталось пять-шесть в стране и они могутпослать нахуй, если станешь залупаться. Технари забирают силу и этотолько радует, ибо технарь, чуть подшлифованый становится нехуйскимгуманитарием (чуть практической психологии, философия, десяток статей,немного ораторского мастерства, основы бухучета, язык-другой, кампунтер,штоп сисадминов в глаза не видеть, ище ченить) и готов всесокрушающиймонстр, ебущий все, что движется. А гуманитарий НИКОГДА не станетуниверсальным спецом. У них нет никакой тяги осваивать смежныеспециальности и технарской базы тоже нет. Калеки, хули.Вот собственно и все. Настало время ебсти всех направо и налево. Понтыувяли, халявные деньги кончились, настало время технаря. ТехнарскиеВУЗ-ы по конкурсу превышают университеты. Но время сегодняшних студентовнастанет лет через 10, сейчас наш звездный час, чуваков в 30-40 лет. Незря мы сидели впроголодь, когда жировали менеджеры. Теперь мы имеемстабильное ремесло, которое передадим потомкам. Мы уважаемы, мывостребованы и теперь так будет всегда, нужно только держать марку,подпитываясь знаниями и навыками. Удачи ИНЖЕНЕРЫ и прочие технари, Высвои в доску для меня.P.S. Возрожалы отметьте: технари без гуманитариев замечательно станутжить. А вы без нас? Сдохните в муках, не в силах лампочку заменить.Катриджей в магазинах однажды не случится, вся система экономики рухнетв пизду. А технарь вернется к понятным золотым дукатам и продолжит своюмноготрудную жизнь.VIKING (c)ЗЫЖ можете кАмментировать, разрешаю.

[[Текст истории из жизни::Инженер, ебущий в рот менеджера- --------------------------------Вот, наконец, и закончилось время, когда экономисты и юристы спсихологами делали друг-другу круговой минет, восторгаясь собственнойкрутизной. Вакханалия гуманитарных специальностей закончилась и всепоняли, что из ничего деньги делать может только старик Трамп. Нужночто-то производить. И тут из подземелий вышли злые технари.Когда я учился, в моих кругах престижней профессии охранника не имелось.А хули, живые деньги и форма, опять же на свежем воздухе. Но мы, стиснувзубы и пожирая дешевые макароны поступали с упорством дебилов втехнарские ВУЗ-ы. Мы постоянно искали заработка, жили впроголодь, но небросали учебу. В то время менеджеры по хуй-знает-чему, марчандайзеры,региональные интеграторы и прочие психологи, набранные из бывших вояк,недоучившихся студентов и прочих рукоблудов, "трудились" в банках,компаниях по мотивации, консалтинговых агентствах и прочих фирмахверчения чужих денег на хую. А мы держались, грызли науки гранит,отращивая алмазные когти, чтоб идти по бриллиантовым дорогам.Списки престижных профессий, как правило, возглавляет юрист или тамэкономист. Оно и понятно, знаю структуру идиотских агентств,составляющих типа статистические данные. Выборочный опрос, как правило,неизвестно кого (кто поближе в бизнес-центре сидит) в количестве 100человек. Причем производит опрос чувак, хуй от жопы не отличающий.Однажды мой клиент из бывших (хотя бывших гэбэшников не бывает) спросилпристающего хуя, знает ли он основы теории анализа. Тот важно кивнул, адва-три тестовых вопроса от недоверчивого по роду занятий чувака даже непонял. Вот так составляют опросы.Звонит девочка, говорит мы вам предоставим услуги по подбору персонала.Когда я ей сказал, что всех спецов России и СНГ знаю лично и большинствов Европе, она удивилась, но продолжала настаивать, что может подобратьмне персонал, даже не выговаривая название профессии. Ну, как тут неумилиться дебилизму гуманитариев и самоуверенности убогих.Но, теперь чухнулись. Большинство охуенных, но тупых советских заводовторгуют в корпусах где делали станки с ЧПУ шубами. Остальные, за редкимисключением имеют из 10 000 народу 1200 рабочих и остальное –управленческий корпус (ЛМЗ, например). Нахуй заводу, заключающему сдесяток Договоров в год 200 бухгалтеров - для меня загадка. Хотя из 8800 челов (бесполезных) 90% родственников акционеров и владельцев, надоже девочкам где-то ногти красить. Рабочим-инженерам по 50-60 лет,пенсионеров сначала поувольняли, набрали птушнегов. Те отработали тримесяца, не получили обещанных 25 000 руб (а хули им "грязную" зарплатуозвучивают) и разбежались пивом торговать. Пенсионеры повыпали из дела,их стали звать назад, но из ритма выпал – сердце забарахлит, у сварщиковрука сбивается (хороший аргонщик как снайпер), да пенсионер себе работузавсегда сторожем найдет. Вот и получилось, что молодых технарей либонет, либо хуевые, старые кое-как коптят или выгнаны, а посередине каквсегда болтается суровая реальность.Спецов нет. Инженеры поймут. Нет ГИП-ов, ГАП-ов, технологов, спецов поКМ и КЖ, нормальных электриков и тем более автоматчиков. Те, кто что-тоумеет хорошо может забашлять, кто умеет много, всерьез задумывается опокупке кайена. Спрос на технарей вырос, топ-менеджеры учатсявыговаривать слова вольфрамовый электрод и ростверк-брандмауэр синфракрасным обогревателем. Теперь они понимают, что кошерных компаний,могущих построить плотину осталось пять-шесть в стране и они могутпослать нахуй, если станешь залупаться. Технари забирают силу и этотолько радует, ибо технарь, чуть подшлифованый становится нехуйскимгуманитарием (чуть практической психологии, философия, десяток статей,немного ораторского мастерства, основы бухучета, язык-другой, кампунтер,штоп сисадминов в глаза не видеть, ище ченить) и готов всесокрушающиймонстр, ебущий все, что движется. А гуманитарий НИКОГДА не станетуниверсальным спецом. У них нет никакой тяги осваивать смежныеспециальности и технарской базы тоже нет. Калеки, хули.Вот собственно и все. Настало время ебсти всех направо и налево. Понтыувяли, халявные деньги кончились, настало время технаря. ТехнарскиеВУЗ-ы по конкурсу превышают университеты. Но время сегодняшних студентовнастанет лет через 10, сейчас наш звездный час, чуваков в 30-40 лет. Незря мы сидели впроголодь, когда жировали менеджеры. Теперь мы имеемстабильное ремесло, которое передадим потомкам. Мы уважаемы, мывостребованы и теперь так будет всегда, нужно только держать марку,подпитываясь знаниями и навыками. Удачи ИНЖЕНЕРЫ и прочие технари, Высвои в доску для меня.P.S. Возрожалы отметьте: технари без гуманитариев замечательно станутжить. А вы без нас? Сдохните в муках, не в силах лампочку заменить.Катриджей в магазинах однажды не случится, вся система экономики рухнетв пизду. А технарь вернется к понятным золотым дукатам и продолжит своюмноготрудную жизнь.VIKING (c)ЗЫЖ можете кАмментировать, разрешаю.]]

См.также

Внешние ссылки