История из жизни:108346

Материал из Онлайн справочника
Перейти к навигацииПерейти к поиску

История из жизни про один банк (скажем так саамый большой банк нашейстраны).Ну то что совок это конкретный, бюрократия полная и хрен что получишьбыстро это все знают. Но только сотрудники знают какие маразмы творятсявнутри банка.Вот пример:Проводятся в банке ежегодные спортивные соревнования между региональнымипредставительствами банка и в летних и в зимних видах спорта. ПРичемучастники все должны быть работниками банка. Ага допустим на юге дохренагорнолыжников, хокеистов и прочих саночников. А на севере водное полопросто культовый вид спорта. Но это бы еще ничего, но так как и в совкенадо всем поставить жирную галочку и показать как заботятся о персоналев регионе и какой он там спортивный - во главу угла ставят результат ивместо того чтоб приглашать народ в секции там, развивать как то своихсотрудников идут самым простым способом - все вакансии банка заполняютсяспортсменами - независимо от образования и опыта работы. Специально дажештат расширяют охранников всяких и инкассаторов. То есть часть персоналабанка на работе появляется в перерывах между тренировками.Но это все еще была так сказать преамбула, а вот теперь крепчающиймаразм этого года - новые виды спорта на этих спортивных мероприятиях:видимо руководству скучно стало по накурке смотреть бег там бадминтон,поэтому они исключают из летней программы бег на 100 метров, бадминтон,водное поло и настольный теннис и т. д. а включают следующие:плавание с мячом (это для мужчин) а сзади плывет женщина на матрасеперетягивание каната под водой (очень хочется глянуть)игра в городки на уровне не ниже заместителя руководителя региональногобанкабиллиард тоже на уровне не ниже зам. руководителяНу логика последних двух видов понятна - кидать палки и играть в бильярд- это только для руководства - остальным канат под водой тянуть

[[Текст истории из жизни::История из жизни про один банк (скажем так саамый большой банк нашейстраны).Ну то что совок это конкретный, бюрократия полная и хрен что получишьбыстро это все знают. Но только сотрудники знают какие маразмы творятсявнутри банка.Вот пример:Проводятся в банке ежегодные спортивные соревнования между региональнымипредставительствами банка и в летних и в зимних видах спорта. ПРичемучастники все должны быть работниками банка. Ага допустим на юге дохренагорнолыжников, хокеистов и прочих саночников. А на севере водное полопросто культовый вид спорта. Но это бы еще ничего, но так как и в совкенадо всем поставить жирную галочку и показать как заботятся о персоналев регионе и какой он там спортивный - во главу угла ставят результат ивместо того чтоб приглашать народ в секции там, развивать как то своихсотрудников идут самым простым способом - все вакансии банка заполняютсяспортсменами - независимо от образования и опыта работы. Специально дажештат расширяют охранников всяких и инкассаторов. То есть часть персоналабанка на работе появляется в перерывах между тренировками.Но это все еще была так сказать преамбула, а вот теперь крепчающиймаразм этого года - новые виды спорта на этих спортивных мероприятиях:видимо руководству скучно стало по накурке смотреть бег там бадминтон,поэтому они исключают из летней программы бег на 100 метров, бадминтон,водное поло и настольный теннис и т. д. а включают следующие:плавание с мячом (это для мужчин) а сзади плывет женщина на матрасеперетягивание каната под водой (очень хочется глянуть)игра в городки на уровне не ниже заместителя руководителя региональногобанкабиллиард тоже на уровне не ниже зам. руководителяНу логика последних двух видов понятна - кидать палки и играть в бильярд- это только для руководства - остальным канат под водой тянуть]]

См.также

Внешние ссылки