История из жизни:41408

Материал из Онлайн справочника
Перейти к навигацииПерейти к поиску

Это даже не история, а просто перл в схеме "бизнес - персонал" нашейкомпании.В компании где я работаю (а это очень солидная и известная компания)сушествует масса инструкций, положений, указов, приказов и т п, развечто еще над унитазом в туалете не повесили инструкцию по пользыванию!В общем... читаю я некое положение о том что сотрудникам можно, а чтонельзя, за что уволят, а за что оштрафуют.... и вот финал, цитирую:"Сотрудникам категорически запрещается: п.1.... п.2.... итп п.5Появлятся на рабочем месте в состоянии алкогольного и наркотическогоопьянения, а также распивать спиртосодержащие напитки в рабочее время впределах офиса компании и прилегающих к нему территорий без санкции иУЧАСТИЯ Генерального директора"Смеялись долго, да и на определенные мысли наводит.

[[Текст истории из жизни::Это даже не история, а просто перл в схеме "бизнес - персонал" нашейкомпании.В компании где я работаю (а это очень солидная и известная компания)сушествует масса инструкций, положений, указов, приказов и т п, развечто еще над унитазом в туалете не повесили инструкцию по пользыванию!В общем... читаю я некое положение о том что сотрудникам можно, а чтонельзя, за что уволят, а за что оштрафуют.... и вот финал, цитирую:"Сотрудникам категорически запрещается: п.1.... п.2.... итп п.5Появлятся на рабочем месте в состоянии алкогольного и наркотическогоопьянения, а также распивать спиртосодержащие напитки в рабочее время впределах офиса компании и прилегающих к нему территорий без санкции иУЧАСТИЯ Генерального директора"Смеялись долго, да и на определенные мысли наводит.]]

См.также

Внешние ссылки