История из жизни:95560
На работе руководство начало двигать проект сотрудничества с немцами, именя подключило к этому проекту. От немцев представителем был молодойпарень, украинец, недавно выехавший на ПМЖ в Германию. Контакт у нассразу не заладился – он меня неимоверно раздражал, я его. Он кричал –давайте работать, я гнул свою линию – давайте, но сначала давайтенапишем, кто что должен сделать. В конечном итоге он на меня обиделся, ирешил, что я просто не хочу работать. Я же, проанализировав нашеобщение, пришел к следующему выводу:Молодой человек при общении со мной и другими сотрудниками нашей фирмыиспользовал приемы НЛП (нейро-лингвистическое программирование, модноеназвание для старых приемов воздействия на людей – Карнеги, в сущности,проповедовал умеренные приемы НЛП). Наверное, сознательно, и наверное, вэтом его главный конек – заставить партнеров работать на голомэнтузиазме. Наверное, ему это неоднократно удавалось, так что онуверовал в свое могущество – "против лома нет приема". Только вот онзабыл, что полностью это звучит так: "против лома нет приема, окромядругого лома". Я тоже немного знаком с НЛП, но больше применяю его насебе. Он меня пытается *заякорить* (такое шаманское действо приемамиНЛП) на радужные перспективы нашего сотрудничества, а я уже давно мертво*заякорен* на прибыли, пытаюсь вычислить, как эту самую прибыль нам снего поиметь. И его надежды заставить нас работать на шару меня сильнораздражают, поскольку прибыли в таком случае - пшик.Мораль истории такова: "Учите, парни, матчасть". Оружие противника нужнознать, особенно – оружие психологического воздействия, поскольку вся егосила как раз в неосведомленности обрабатываемых. Иммунитет к оружию"заклятых" партнеров – значительное преимущество. В конечном итоге,немцам пришлось пойти на некоторые эксклюзивные уступки для нашей фирмы.Ж:)
См.также
Внешние ссылки
