Русская Википедия:Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений

Материал из Онлайн справочника
Перейти к навигацииПерейти к поиску

Шаблон:Некоммерческая организация Государственное учреждение (ГУ) Научно-исследовательский институт (НИИ) социально-трудовых отношений Министерства социальной политики Украины является государственным учреждением с бюджетным финансированием.

Исторические этапы развития института

Дата создания — 08.04.1966 г. Луганская Центральная нормативно- исследовательская станция по труду постановлением Совета Министров СССР от 28.01.1966 г. № 67 и приказом Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам (от 08.04.1966 г. № 9) преобразована в Донецко-Приднепровский филиал Научно-исследовательского института труда Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, который через год начал осуществлять в полном объёме научную деятельность.

18.05.1971 г. Донецко-Приднепровский филиал НИИ труда приказом Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 18.05.1971 г. № 15 и приказом НИИ труда от 16.06.1971 г. № 57 преобразован в Украинский филиал НИИ труда Госкомитета СССР по вопросам труда и заработной платы.

12.04.1991 г. В соответствии с п. 3 постановления Совета Министров УССР от 13.09.1990 г. № 252 и приказом Министерства труда УССР от 10.04.1991 г. № 17 на базе Украинского филиала НИИ труда создан Украинский научно-исследовательский институт труда Министерства труда УССР.

01.06.1997 г. В соответствии с п. 2 постановления Кабинета Министров Украины от 02.03.1997 г. № 202 и приказом Минтруда Украины от 05.03.1997 г. № 24 Украинский НИИ труда преобразован в Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений Минтруда Украины.

01.06.2004 г. В связи с требованиями к названиям, введенным в действие Хозяйственным и Гражданским кодексами Украины, название Института определено как Государственное учреждение Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений.

В связи с началом оккупации территории, на которой находится учреждение, институт де-факто не функционирует. Частично, его направления переданы в НИИ труда и занятости населения Минсоцполитики и НАН Украины (г. Киев).

Общая информация

Основная функция Института: изучение проблем экономики труда и социальной политики на прикладном уровне и разработка механизмов регулирования сферы социально-трудовых отношений.

Направления научной деятельности:

  • сопровождение отечественной профессионально-классификационной системы и её адаптация к международным и европейским стандартам;
  • разработка, внедрение на практике и сопровождение государственных социальных стандартов;
  • разработка составляющих управления, мониторинг функционирования системы Единого государственного автоматизированного реестра льготников; анализ и методическое обеспечение предоставления социальных льгот в адресной, в том числе денежной, форме;
  • научное обоснование и научно-методическое обеспечение государственной политики в сфере труда и качества трудовой жизни;
  • разработка и экспертиза проектов актов законодательства по вопросам социально-трудовых отношений; проведение научных исследований в сфере становления и развития социального диалога на Украине на всех уровнях коллективно-договорной деятельности;
  • изучение и обобщение международных трудовых норм и зарубежного опыта регулирования социально-трудовых отношений, решения проблем совершенствования организации оплаты труда, государственных гарантий и социальной защиты на макро- и микроэкономическом уровнях;
  • научное обеспечение государственной политики социальной защиты отдельных наиболее уязвимых категорий населения (лица с ограниченными физическими возможностями, лица без постоянного места проживания, беспризорные дети, лица, возвратившиеся из мест лишения свободы и т. д.);
  • программно-аналитическое сопровождение вопросов сбалансирования объёмов подготовки кадров с потребностями рынка труда, создания новых рабочих мест и перераспределения рабочей силы в контексте вступления Украины во ВТО и ЕС, рационального использования трудовых ресурсов в чрезвычайный период и т. д.;
  • нормативное обеспечение усовершенствования режимов труда и производственных условий труда.

Справочные показатели

Показатели \ Года 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Количество научных сотрудников и общая численность сотрудников Института, чел.,% 45/57 78,9 43/55 78,2 41/58 70,7 40/57 70,2 39/55 70,9 40/60 66,6 44/66 66,6 40/61 65,6 39/60 65,0 38/59 64,4 43/63 68,2 42/64 65,6
Количество научно-исследовательских работ: всего, плановые/внеплановые, ед. 34 17/17 30 17/13 38 16/22 43 19/24 40 16/24 53 20/33 40 20/20 58 21/37 52 22/30 39 17/22 60 21/39 44 17/27
Количество публикаций: всего/ед. печатных листов 30/26,67 44/94,17 35/35,54 54/58,52 53/62,09 55/94,34 92/139,96 64/90,42 60/83,96 74/82,83 46/24,73 72/59,82
Участие в конференциях численность/количество участников 25/11 20/15 18/14 35/24 25/18 21/11 40/17 46/17 45/15 34/12 47/14 39/11
Среднее количество НИР на одного научного сотрудника 0,75 0,7 0,93 1,08 1,02 1,32 0,9 1,45 1,33 1,03 1,4 1,2

Примечания

Шаблон:Примечания

Ссылки

Шаблон:Нет источниковШаблон:Значимость