Русская Википедия:Саббатикал

Материал из Онлайн справочника
Перейти к навигацииПерейти к поиску

Творческий отпускШаблон:Нет АИ или саббатикал (Шаблон:Lang-en; от Шаблон:Lang-he (Šabat, то есть суббота); Шаблон:Lang-la; Шаблон:Lang-el) — отдых или перерыв в работе.

Концепция творческого отпуска основана на библейской практике шмиты (субботний год), связанной с сельским хозяйством. Согласно Левит 25[1], евреи в Земле Израильской должны делать годовой перерыв в работе на полях каждые семь лет[2]. В 1880 году Гарвардский университет первым в мире стал предлагать своим сотрудникам возможность получить отпуск, во время которого за сотрудником гарантированно сохраняется его должность и заработная плата. Подобная практика получила название творческого отпуска и получила широкое распространение среди университетов и другие институциональных работодателей преподавателей, учёных и врачей[3][4]. Первоначально творческий отпуск должен был дать университетским преподавателям возможность отдыхать и восстанавливаться, но также отпуск предоставлялся для того, чтобы способствовать «продвижению знаний в моде в других местах … интеллектуальной и практической необходимости» как для профессоров, так и для университетского образования в более широком смысле[5]. В настоящее время академический творческий отпуск обычно освобождает получателя гранта от повседневных преподавательских и ведомственных обязанностей, хотя ожидается, что прогресс в исследованиях будет продолжаться, если не увеличиваться, во время отпуска. Академический творческий отпуск бывает в форме семестра или полного академического года.

Творческий отпуск также стал означать длительный, намеренный перерыв в карьере. Популярность творческих отпусков для возросла в XXI веке, когда его стали предоставлять не только в академической среде. Согласно опросу, проведённому Society For Human Resource Management, в 2017 году 17 % компаний предлагали своим сотрудникам взять творческий отпуск в том или ином виде[6]. Неакадемические или профессиональные творческие отпуска могут быть как оплачиваемыми, так и бесплатными, связанными с работодателем или самостоятельными, и могут иметь разную продолжительность, от нескольких недель до более года.

См. также

Примечания

Шаблон:Примечания

Литература

Ссылки