Русская Википедия:Свобода передвижения рабочей силы в Европейском союзе
Свобода передвижения рабочей силы — раздел политики acquis communautaire Европейского союза. Является составляющей политики свободного передвижения лиц и одной из четырёх свобод ЕС (свобода движения товаров, свобода движения услуг, свобода перемещения рабочей силы свобода движения капитала). Свобода перемещения рабочей силы регулируется статьей 45 TFEU, которая утверждает следующее[1]:Шаблон:Cquote
История
Статья 69 Парижского договора об учреждении Европейского объединения угля и стали[2] устанавливает право на свободное передвижение работников в этих отраслях. Часть 3 Римского договора о создании Европейского экономического сообщества[3] предоставляет право на свободное передвижение рабочей силы в рамках Европейского экономического сообщества. Директива 2004/38/ЕС о праве на свободное передвижение и проживание объединяет различные аспекты права на передвижение в одном документе, заменив директиву 1968/360/EEC. В нём также уточняется процедурные вопросы, а также закрепляются права членов семьи граждан Европейского союза пользоваться свободой передвижения.
Определение понятия «работник»
Значение термина «работник» определяется законодательством Европейского Союза, по некоторым источникам, значение термина работник не существует в Европейском праве, существуют лишь признаки самого термина «работник»[4][5]
- Целевое назначение: согласно прецеденту, установленному Европейским судом, права свободного передвижения работников применяется независимо от цели работника в принятии на работу за рубежом,[6] кроме случаев, когда работа предоставлена исключительно с целью интеграции работника в общество.[7]
- Время обязательства: право свободного передвижения относится как к полному, так и к неполному рабочему дню, при условии, что работа является эффективной и настоящей[6][8]
- Заработная плата: заработная плата является необходимым условием для профессиональной деятельности работника, однако её размер не влияет на свободу перемещения.[9][10]
- Самозанятость: в случае самозанятости лица, на него распространяется свобода предоставления услуг.
Пределы права
Право на свободное передвижение в отношении возможных правовых отношений занятости включено в систему законодательных актов Европейского сообщества.[11][12] Четкие правовые рамки свободы перемещения рабочей силы были сформованы прецедентами Европейского суда, Европейскими директивами и Европейскими постановлениямиШаблон:Sfn.
См. также
- Европейский единый рынок
- Гражданство Европейского союза
- Директива прав граждан 2004/38/EC
- Правило Босмана
- Перемещённые лица
- Трудовая миграция
Примечания
Литература
Ссылки
- European Commission: EU citizenship and free movement
- Your Europe: Work Permits
- EURES — The European Job Mobility Portal
- The Free Movement of Persons in the European Union: A Legal-historical Overview
- ↑ Шаблон:Cite web
- ↑ Article 69 Шаблон:Wayback part of Treaty establishing the European Economic Community (Rome, 25 March 1957) on CVCE website.
- ↑ Title 3 Шаблон:Wayback part of Treaty establishing the European Economic Community (Rome, 25 March 1957) on CVCE website.
- ↑ Hoekstra (née Unger) v Bestuur der Bedrijfsvereniging voor Detailhandel en Ambachten, Case 75-63 Шаблон:Wayback (1964).
- ↑ Deborah Lawrie-Blum v Land Baden-Württemberg, Case 66/85 Шаблон:Wayback (1986).
- ↑ 6,0 6,1 Levin v Staatssecretaris van Justitie, Case 53/81 Шаблон:Wayback (1982).
- ↑ Bettray v Staatssecretaris van Justitie, Case 344/87 Шаблон:Wayback (1989).
- ↑ Raulin v Minister van Onderwijs en Wetenschappen, Case C-357/89 Шаблон:Wayback (1992).
- ↑ Kempf v Staatssecretaris van Justitie, Case 139/85 Шаблон:Wayback (1986).
- ↑ Udo Steymann v Staatssecretaris van Justitie, Case 196/87 Шаблон:Wayback (1988).
- ↑ Walrave and Koch v Association Union cycliste internationale, Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie et Federación Española Ciclismo, Case 36-74 Шаблон:Wayback (1974).
- ↑ See alsoIngrid Boukhalfa v Bundesrepublik Deutschland, C-214/94 Шаблон:Wayback (1996).
