Русская Википедия:Социальное давление

Материал из Онлайн справочника
Перейти к навигацииПерейти к поиску

Социа́льное давле́ние (Шаблон:Lang-en) — (психологическое) воздействие коллектива, оказывающее влияние на характер поведения членов группы и приводящее их личные привычки, установки, ценности и нормы поведения в соответствие с групповыми. Примерами таких групп являются объединения с формальным членством (политические партии, профсоюзы) или неформальные группировки (см. Клика), в частности, в среде подростков (одноклассников, однокурсников, одногруппников)[1], например, неформалы в России конца XX века. Социальное давление не зависит от желания личности принадлежать к той или иной группе и может проявляться по-разному, в том числе, толкать на поступки, которые в норме люди не совершают, например, курить, принимать наркотики, вступать в интимные отношения, жениться, поступать на работу, заводить детей, покупать ненужные вещи, в том числе дорогостоящие (автомобили, дома, яхты) и т. д.

Подростки

Молодёжь является наиболее уязвимой социальной группой, подверженной такого рода давлению. Это касается моды на употребление тех или иных наркотиков[2][3]. Подобные модели поведения более агрессивны (в смысле «давления»), чем социально-одобряемые тренды (занятия спортом и т. п.)[4][5][6].

Отношения подростков с равными себе — критический фактор социализации:

Молодёжь должна[7]:

  • а) именно в общении со сверстниками приобрести социальную компетентность, интернализовать аттитюды и ценности, научиться понимать др.;
  • б) занять уютную нишу в своей субкультуре.

По сравнению с взаимодействием со взрослыми, интеракции детей и подростков со сверстниками, в целом, более частые, интенсивные и разнообразные.

Подростковый возраст - это время, когда человек наиболее восприимчив к давлению со стороны сверстников, потому что сверстники оказывают важное влияние на поведение в подростковом возрасте, а давление со стороны сверстников было названо отличительной чертой подросткового опыта. Дети, вступающие в этот период жизни, впервые узнают об окружающих их людях и осознают важность восприятия в своих взаимодействиях. Соответствие сверстникам у молодежи наиболее ярко проявляется в отношении стиля, вкуса, внешнего вида, идеологии и ценностей. Давление со стороны сверстников обычно связано с эпизодами принятия подростками риска, потому что эти действия обычно происходят в компании сверстников.

Менеджмент

Технологии социального давления могут быть сознательно использованы руководством для мотивации сотрудников[8]. Одним из инструментов менеджмента является стремление к лидерству. Наёмный работник, стремящийся к лидерству, имеет внутреннюю мотивацию к успеху, проявляет изобретательность и бо́льшую трудоспособность по сравнению с менее честолюбивыми коллегами. Приёмами, стимулирующими социальное давление, являются тренинги и собрания, на которых каждый участник должен вступать в контакт с остальными и показывать результаты, сравнимые с достижениями остальных членов группы — см. Презентация (способ представления информации).

См. также

Примечания

Шаблон:Примечания

Литература

Ссылки

  • [www.teenadvice.about.com/cs/peerpressure/a/blpeerpressure.htm Борьба с Peer Pressure на сайте About.com]

Шаблон:ВС


Шаблон:Спам-ссылки

  1. [www.diclib.com/cgi-bin/d1.cgi?l=ru&base=xn_sociology&page=showid&id=10274 Peer pressure] Шаблон:Не АИ
  2. Steinberg L, Monahan KC. (2007). Age differences in resistance to peer influence. Dev Psychol. Nov;43(6):1531-43. PMID 18020830
  3. Шаблон:Cite web
  4. Allen, Porter, McFarland, Marsh, & McElhaney (2005). The two faces of adolescents' success with peers: Adolescent popularity, social adaptation, and deviant behavior. Child Development, 76, 757—760.
  5. Weinfield, L (1991). Remembering the 3rd Wave Шаблон:Webarchive. Retrieved March 6, 2010.
  6. Jones, Ron (1972). THE THIRD WAVE. Retrieved March 6, 2010.
  7. Джонсон Д. В., Джонсон Р. Т. [dic.academic.ru/dic.nsf/enc_psychology/105/%D0%92%D0%BB%D0%B8%D1%8F%D0%BD%D0%B8%D0%B5 Влияние сверстников (peer influences)] // Психологическая энциклопедия
  8. Salvador, José (2009). MBA CookBook.