Русская Википедия:Минсер, Джейкоб
Шаблон:Учёный Джейкоб Минсер (Якоб Минцер, Шаблон:Lang-en; 15 июля, 1922, Томашув-Любельский, Польша — 20 августа 2006, Нью-Йорк, США) — американский экономист польского происхождения, основатель современной экономики труда[1].
Член Национальной академии наук США (2000)[2].
Биография
Якоб родился 15 июля 1922 года в городке Томашув-Любельский, в Польше, в семье отца Исаака Минсера и матери Деборы Эйзен. В 1938 году он поступил в колледж Брно Чехословакии, а когда пришла Вторая мировая война, всё время находился в концентрационных лагерях в Чехословакии и Германии. Его родители и две сестры бежали на восток, но были убиты наступающей немецкой армией[3].
В 1948 году он покинул Польшу и приехал в США по стипендии от фонда Гилель в Университет Эмори. В 1950 году получил степень бакалавра искусства в Университет Эмори, в 1957 году получил степень доктора философии в Колумбийском университете[3].
Преподавательскую деятельность начал в Сити-колледже в период 1954—1957 годов, затем в Чикагском университете в течение 1957—1959 годов. С 1959 года начинает преподавать, а с 1962 года в качестве профессора экономики в Колумбийском университете до своего ухода в отставку в 1991 году[3].
С 1960 года был членом Национального бюро экономических исследований, затем преподавал в Еврейском университете в Иерусалиме, Стокгольмской школе экономики. В 1967 году Минсер был избран членом Шаблон:Нп5, а с 1975 года — членом Эконометрического общества, в 1972—1976 годах — членом Комитета по переписи населения при Американской экономической ассоциации. Он также является членом редколлегии журналов: с 1977 года — «Review of Economics and Statistics», а с 1979 года — «Economics of Education Review» [4].
Минсер умер в возрасте 84 лет 20 августа 2006 года после осложнений болезни Паркинсона, оставив жену и двух дочерей, Дебору и Каролин, его сын Даниил умер в 1985 году[3].
Основной вклад в науку
Джекоб Минсер первый предложил термин человеческий капитал в своей статье «Инвестиции в человеческий капитал и персональное распределение дохода»[5] за 1958 год. Статья по сути явилась первой попыткой создания теории человеческого капитала, где персональное распределение доходов среди индивидуумов объяснены исключительно в результате полученного ими же самими профессионального обучения[4].
Его именем названо уравнение Минсера, представляющие оценки доходов от инвестиций в человеческий капитал[4].
В своей книге «Образование, опыт и доходы»[6], опубликованной в 1974 году изложил концепцию периода обгона (Шаблон:Lang-en): некоторые соискатели работы в возрасте до 30 лет выбирают самую высокооплачиваемую из тех, которые им доступны, другие — ту, за которую сегодня платят меньше, но завтра будут платить больше. Таким образом после 7-8 лет работы на производстве те, кто поначалу выполнял низкооплачиваемую работу, «перегоняют» тех, кто занимал более высокооплачиваемые должности, в результате чего кривая, описывающая экспоненциальную зависимость заработка, взмывает вверх[4].
Награды
За свои достижения в экономической теории Минсер был неоднократно награждён:
- 1970 — стипендия Гуггенхайма[7],
- 1991 — почётный доктор права Чикагского университета,
- 2002 — премия IZA Института экономики труда[8],
- 2004 — вступительная премия Минсера от Общества экономики труда[9].
Память
Общество экономики труда учредило премию имени Минсера[9].
Библиография
- Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution Шаблон:Wayback//Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4 (Aug., 1958), pp. 281—302
- Mincer J. The Evaluation of Economic Forecasts, 1969
- Mincer J. Progress in Human Capital Analysis of the Distribution of Earnings, 1974
- Mincer J. Schooling, Experience and Earnings — New York: National Bureau of Economic Research, 1974.
- Mincer J. Education, Income, and Human Behavior — New York: National Bureau of Economic Research, 1975.
- Mincer J. The Distribution of Earnings Profiles in Longitudinal Data, 1976
- Mincer J. Labor Mobility and Wages, 1981
- Mincer J. Labor Turnover and Youth Unemployment, 1982
- Mincer J. Human Capital Responses to Technological Change in the Labor Market, 1989
- Mincer J. Education and Unemployment of Women, 1991
- Mincer J. Changes in Wage Inequality, 1970—1990, 1996
Примечания
- ↑ Шаблон:Britannica-link
- ↑ Шаблон:Us nas id
- ↑ 3,0 3,1 3,2 3,3 Шаблон:Статья
- ↑ 4,0 4,1 4,2 4,3 Шаблон:Статья
- ↑ Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution Шаблон:Wayback//Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4 (Aug., 1958), pp. 281—302]
- ↑ Mincer J. Schooling, Experience and Earnings Шаблон:Wayback — New York: National Bureau of Economic Research, 1974]
- ↑ Шаблон:Cite web
- ↑ Шаблон:Книга Шаблон:Wayback
- ↑ 9,0 9,1 Шаблон:Книга Шаблон:Wayback
- Русская Википедия
- Экономисты США
- Иммигрировавшие в США из Польши
- Стипендиаты Гуггенхайма
- Выпускники Университета Эмори
- Выпускники Колумбийского университета
- Преподаватели Чикагского университета
- Члены Национальной академии наук США
- Лауреаты премии Института экономики труда
- Страницы, где используется шаблон "Навигационная таблица/Телепорт"
- Страницы с телепортом
- Википедия
- Статья из Википедии
- Статья из Русской Википедии
